Взгляни на поиск работы по-новому.

Добро пожаловать на сайт компании Optimax Dev! Здесь ты найдешь актуальные новости, свежие вакансии и любопытные фрагменты из жизни самого быстрорастущего IT бренда Поволжья.

Создаем high-tech.

Наша миссия в том, чтобы изменить мировую индустрию оптики, создавая лучшие инновационные продукты. Мы вдохновляем разработчиков на внедрение высокотехнологичных решений в условиях высокой нагрузки и трансформируем миллиардный оффлайн рынок в онлайн.

разработчика в тольятти
%
прирост разработчиков в 2020
%
индекс рекомендаций
планируемый штат на конец 2021

Dev addicted.

Мы принимаем тех, кто стремится к развитию себя и не боится открывать новое. Кто хочет работать в команде и идти сообща. У кого есть амбиции расти и растить других. Кто уважает других и объединяет людей рядом с собой. Хорошими разработчиками не рождаются, ими становятся.

1
бэкенд разработчика
1
фронтенд разработчиков
devops инженера
1
QA инженеров

Tech stack.

029-javascript
025-typescript
031-css
027-php
symfony-logo-png-transparent
017-composer
010-github
001-nginx
kafka
006-react
redux
032-nodejs
004-docker
api
elasticsearch

Jobs.

Стек технологий: react, redux, redux-saga, TypeScript, css модули; тесты: jest, react-testing-library; система версий: git

Ориентировочные задачи:

  • Вместе с продакт-менеджером улучшать существующий и добавлять новый пользовательский опыт.
  • Повышать производительность и отказоустойчивость приложения.
  • Писать надежные юнит-тесты на свой код.

Доход от 1200 USD.

Подробности в разделе “все вакансии” по ссылке ниже.

Стек технологий: react, redux, redux-saga, TypeScript, css модули; тесты: jest, react-testing-library; система версий: git

Ориентировочные задачи:

  • Делать быстрый и эффективный серверный рендеринг приложения.

  • Повышать производительность и отказоустойчивость приложения.

  • Строить микросервисную архитектуру на клиенте.

  • Менторить и помогать коллегам, делясь своим опытом и экспертизой.

  • Формировать road-map разработки вместе с продакт-менеджерами.

Доход от 1700 USD.

Подробности в разделе “все вакансии” по ссылке ниже.

Стек технологий: php7.4, Symfony, MySQL, Postgres, Redis, Elasticsearch, Swagger, Docker, Blackfire, Kafka, Codeception;

Ориентировочные задачи:

  • познакомишься с микросервисной архитектурой на Symfony (войдешь в одну из команд со своими проектами);
  • будешь решать вместе с командой разнообразные задачи, помогать команде взяв на себя небольшие доработки по проектам по всей системе, в последствии когда почувствуешь силу сможешь взять на себя один из проектов (интеграции с различными сервисами, перенос функционала из монолита Magento в микросервис, продуктовые фичи и т.д.) под менторством старшего разработчика;

Доход от 1200 USD.

Подробности в разделе “все вакансии” по ссылке ниже.

Стек технологий: php7.4, Symfony, MySQL, Postgres, Redis, Elasticsearch, Swagger, Docker, Blackfire, Kafka, Codeception;

Ориентировочные задачи:

  • поработать внутри микросервисной архитектуры и написать свой микросервис на Symfony;

  • поюзать асинхронщину с «кафкой»;

  • проверить на прочность свои решения под высокой нагрузкой;

  • взять ответственность за часть системы, создавать и поддерживать новые фичи, если интересно, то в последствии у тебя возможна своя команда «падаванов»;

  • участвовать в разработке архитектуры всей системы;

  • взять команду под свое управление или пойти по технической стезе в сторону архитектуры программных систем;

Доход от 1700 USD.

Подробности в разделе “все вакансии” по ссылке ниже.

Стек технологий: QA basics, browser console, Postman, JIRA, Zephyr Test Manager, BrowserStack, Git flow, TeamCity

  • выполнение ручного функционального тестирования;
  • создание тест-планов на базе требований и проектной документации;
  • выполнение тестовых сценариев в соответствии с процессом (предоставление результатов тестирования, нахождение, описание и воспроизведение дефектов, проверка исправления дефектов).

Доход от 550 USD.

Подробности в разделе “все вакансии” по ссылке ниже.

Стек технологий: php, Сodeception, PHPUnit, Allure, postman, SQL, Bitbucket, Jira, Linux, docker, TeamCity, Chrome DevTools, git

  • выполнение ручного функционального тестирования;
  • создание тест-планов на базе требований и проектной документации;
  • выполнение тестовых сценариев в соответствии с процессом (предоставление результатов тестирования, нахождение, описание и воспроизведение дефектов, проверка исправления дефектов).

Доход от 550 USD.

Подробности в разделе “все вакансии” по ссылке ниже.

Стек технологий: JavaScript, TypeScript, css модули, Selectors, XPath, jest, react-testing-library; система версий: git. Дополнительно: React, Redux, saga

  • разработка и поддержка скриптов автоматизированного тестирования;
  • участие в создании и поддержке инфраструктуры автоматизированного тестирования;
  • создание тест-планов на базе требований и проектной документации;
  • выполнение тестовых сценариев в соответствии с процессом (предоставление результатов тестирования, нахождение, описание и воспроизведение дефектов, проверка исправления дефектов).

Доход от 1100 USD.

Подробности в разделе “все вакансии” по ссылке ниже.

Стек технологий: php, Сodeception, PHPUnit, Allure, postman, REST API, Symfony, SQL, Bitbucket, Jira, Linux, docker, TeamCity, Chrome DevTools, git

  • разработка и поддержка скриптов автоматизированного тестирования;
  • участие в создании и поддержке инфраструктуры автоматизированного тестирования;
  • создание тест-планов на базе требований и проектной документации;
  • выполнение тестовых сценариев в соответствии с процессом (предоставление результатов тестирования, нахождение, описание и воспроизведение дефектов, проверка исправления дефектов).

Доход от 1100 USD.

Подробности в разделе “все вакансии” по ссылке ниже.

Взгляд изнутри.

Мы продуктовая команда и постоянно находимся в движении, так как работаем с кодом, напрямую влияющим на наших покупателей по всему миру. У нас не бывает “простоев” и нагрузка ложится не на конкретного разработчика, а на всю команду, работу которой направляет ведущий разработчик или лид отдела.

Мы были основаны более 12 лет назад в Израиле. Один из основателей – он же наш технический директор, Рой Ямнер. 

Наш офис разработки располагается в автомобильной столице России – городе Тольятти. Адрес офиса и контактная информация находится здесь.

Мы стараемся упрощать все, что можно сделать понятнее и быстрее. Это один из принципов, который мы разделяем.

  • Для начала необходимо заявить о себе любым доступным для этого способов – telegram, социальные сети, отклик на вакансию на сайте.
  • Небольшой диалог, целью которого является понять ваш профиль и ожидания, и наш HR пригласит тебя на совместную встречу с технической командой.
  • Далее все зависит от результатов встречи. Если нам нравится человек и он обладает требуемыми компетенциями, то мы делаем оффер и ждем тебя к себе. Если есть сомнения, то просим сделать тестовое задание, чтобы убедиться в твоей компетентности и посмотреть на код.

Мы не любим тянуть время и действуем оперативно. Этого же мы ожидаем и от наших кандидатов.

У нас сильная школа и богатый накопленный опыт, один из самых продвинутых code review на рынке, а также очень привлекательная модель роста для разработчиков уровня regular+ с понятной схемой развития. А еще по отзывам мы единственная компания в Тольятти в IT, где действительно есть life balance.

Ну конечно! Мы не ограничиваемся только нашим регионом, тем более как очень хорошо знаем, что достойные разработчики могут находиться где угодно в нашей необъятной стране. Мы готовы предложить компенсацию и помощь в переезде успешным кандидатам. 

На время условно ограниченной эпидемиологической ситуации мы приняли решение предоставить выбор каждому сотруднику откуда ему удобнее выполнять свои задачи: из дома или в офисе. Самое главное, чтобы начало и окончание рабочего дня были в одном месте. При этом мы вкладываем немало ресурсов для создания условий живого общения, так как в конечном результате в нашем бизнесе оно эффективнее любой “удаленки”, поэтому каждому рекомендуем максимально возможное время проводить вместе с командой. 

Вне всяких сомнений да, ведь немалое количество людей добились успеха благодаря своей настойчивости, в том числе и в нашей компании. Мы стараемся всегда давать расширенный фидбек после встречи и его можно использовать для прокачки “недостающих” навыков и качеств.

На текущий момент мы берем людей с опытом от полугода в продуктовой разработке. Это обусловлено тем, что в компании идет этап очень быстрого роста, который необходимо поддерживать всеми возможными ресурсами, в том числе и опытными разработчиками. 

Секрет успеха.

Очень прост. Каждый, кто входит в состав любой из команд очень хорошо понимает, за что он отвечает и знает, как достичь результата. Наша задача как компании создать все необходимые условия для успешной реализации. Наш успех – в наших сотрудниках. 

Чтобы преуспеть нанимайте людей более талантливых, чем вы являетесь сами.
Roy Yamner
CTO & founder
Мы не собеседуем людей, мы общаемся и находим общие точки пересечения.
Mike Barkov
HR Partner

Сделай правильный выбор.

У нас действительно дружная атмосфера, надежные условия и благоприятная среда для развития. Адреса наших офисов по ссылке ниже.