MIDDLE FRONTEND DEVELOPER
RUSSIA / ARMENIA
Чем ты можешь заниматься:
  • Написание новых функциональных элементов системы на typescript;
  • Расширение функциональности существующего интерфейса в соответствии с текущими бизнес потребностями вместе с командой Product Managers в Израиле;
  • Оптимизация существующего программного функционала и обеспечение максимально эффективного пути его использования.
Ожидаемый набор навыков и знаний:

  • Знание ключевых основ и идеологии React.js и компонентной структуры;
  • Знание и опыт работы React + Redux;
  • Достаточный опыт кроссбраузерной вёрстки и семантики для обсуждения с нами на встрече;
  • Знание и опыт работы с TypeScript;
  • GIT и работа в команде;
  • Критическое мышление;
  • Навык проведения code review;
  • Английский на разговорном уровне.
Если в твоем опыте отсутствует один из критериев, все равно присылай свое резюме. Мы гибко подходим к процессу набора команды.
Применяемый стек технологий:
react, redux, redux-saga, TypeScript, css модули;
Тесты: jest, react-testing-library;
Система версий: git.
Почему Optimax Dev?
Мы заботимся о твоём комфорте на рабочем месте:
  • Уникальный
    современный офис
    Комната отдыха с бильярдом и PlayStation, две просторные кухни, кофе-уголок, уютные переговорные комнаты и многое другое.
  • Фокус на здоровье сотрудника
    Медицинская страховка, стоматология, онлайн йога, комната отдыха, оплата спорт зала, экологические инициативы.
  • Оплачиваемое обучение и английский язык
    Ты можешь пройти необходимое тебе профильное обучение за счёт компании, а также изучать английский с преподавателями прямо в офисе.
  • Прозрачная система
    твоего роста и развития в компании
    Апгрейд зарплатной матрицы и позиции раз в полгода. Сложные и нестандартные кейсы, широкий спектр профессиональных задач и высокий уровень экспертизы.
  • Корпоративное питание
    Горячие завтраки по четвергам, безлимитные чай, кофе и другие напитки, всегда полный холодильник еды, где ты сможешь выбрать подходящий перекус или сытный обед. Пицца-пати каждый месяц.
  • Больше, чем коллеги
    Играем в настолки после работы, устраиваем лучшие корпоративы и тематические вечеринки несколько раз в год, проходим тим-билдинги на сплочение и развитие креативности.