Не просто компания на берегу Волги.

Немного фактов.

Про Optimax Dev.

глобальный проект

Часть глобального бизнеса.

Как часть глобальной компании Optimax Eyewear мы являемся его неотъемлемой составной с самого начала.

Каждая строка кода, написанная в компании начинается именно в Тольятти, в нашем офисе разработки, именуемом еще по другому Research & Development. Наравне с нашим офисом непосредственное участие в разработке принимает продуктовая команда (располагается в Израиле), которая строит гипотезы, делает ресерчи и передает нашим командам запрос на ту или иную реализацию.

уверенность в завтрашнем дне

Устойчивая компания.

Помимо офиса разработки, существуют также производственные мощности, распределенная сеть логистики, лаборатории, служба поддержки и многое другое.

Все эти элементы обеспечиваются бесперебойной поддержкой с нашей стороны. Мы планируем свою деятельность исходя из нескольких основных постулатов – масштабируемость, стабильность и потенциал.

перспективы

Рост ежегодно почти в 2 раза.

Мы побеждаем свои собственные рекорды.

Благодаря нашим общим усилиям мы успешно проходим новые рубежи, каждый раз обновляя свои исторические рекорды. Это значит, что и количество проектов, которые мы имеем в разработке увеличивается, а следовательно любой новый разработчик, вышедший в компанию будет на долгие годы обеспечен работой.

Цифры.

по версии IT HR AWARDS 2020
лет в разработке
топ
IT компаний региона

Наша природа сотрудника.

В любой компании есть свои собственные культурные и личностные особенности коллектива, идущие как от основателей к сотрудникам, так и наоборот. Кто-то именует их компетенциями, где-то они используются в обороте как ценности.

Нам же не хочется привязываться к определенному обозначению, ведь куда понятнее если мы просто расскажем о человеческой природе нашего сотрудника и его чертах. Это то, что привлекает новых людей по схожим интересам, особенностям характера и принципиальным характеристикам, применимым в работе.

Мышление вне рамок (out-of-the-box thinking).

Наш мозг привык мыслить шаблонами, а выражаясь по-научному нейронными сетями. Наши ребята умеют заменить старые шаблоны на новые без потери качества.

True developers.

Настоящими разработчиками не рождаются, ими становятся. Каждый, кто разделяет это утверждение понимает, что для того, чтобы достичь уровня хорошего девелопера необходимо усердно стараться, работать и провести за проектами сотни и тысячи дней работы.

Конструктивная коммуникация.

Это способность донести мысли до собеседника объективно, не давая оценочного суждения, с уважением к чужой точке зрения. Наша работа строится вокруг точек зрения и подходов, поэтому необходимо находить общее.

Командный игрок.

Это когда все кросс-функциональны, когда готовы подставить друг другу плечо, помочь разгрести завал, взять на себя чужой кусок работы. Когда не требуешь ничего взамен, а делаешь во благо общего успеха.

Откликается?

Откликайся и ты! Ниже по ссылке актуальные вакансии, среди которых ты можешь найти именно то, что тебе подходит.