1
бэкенд разработчика
1
фронтенд разработчиков
devops инженера
1
QA инженеров
посмотри на работу с новой стороны .
С чем бы мы не работали мы даем возможность разработчикам находиться в самом центре событий от первой до последней продуктовой строчки кода.
разработчика в тольятти
%
прирост сотрудников за 2020
%
индекс рекомендаций
планируемый штат на конец 2021
наша миссия
внедряем инновационные решения.
Наша миссия в том, чтобы изменить мировую индустрию оптики, создавая лучшие и самые инновационные продукты, вдохновляя разработчиков внедрять высокотехнологичные решения в условиях высокой нагрузки и трансформируя миллиардный оффлайн рынок в онлайн.
добро пожаловать!
Мы принимаем тех, кто стремится к развитию себя и не боится открывать новое. Кто хочет работать в команде и идти сообща. У кого есть амбиции расти и растить других. Кто уважает других и объединяет людей рядом с собой. Хорошими разработчиками не рождаются, ими становятся.
технологии, которые мы используем.
.svg){kind=icon}
почему мы?
мы ждем тебя.
Мы действительно думаем о том, чтобы тебе было комфортно на работе.
- дизайнерский офис в 1000 кв.м.
- оплачиваемое обучение английскому языку
- гибкое начало и окончание рабочего дня
- продуманная система развития и обучения
- полное техническое обеспечение и многое другое
мы ищем
открытые вакансии.
#javascript #react #redux #typescript #html #css #адаптивнаяверстка
- кастомизация внешнего вида страниц и компонентов с помощью HTML + CSS;
- фиксация элементов страницы при поддержке наставника и команды;
- сборка и настройка других элементов.
Доход от 1200 USD.
Подробности в разделе “ко всем вакансиям” по ссылке ниже.
#javascript #react #redux #typescript #html #css #адаптивнаяверстка
- расширение функциональности существующего интерфейса в соответствии с текущими потребностями;
- написание нового функционала на typescript;
- кастомизация внешнего вида страниц и компонентов с помощью HTML + CSS;
- сборка и настройка других элементов.
Доход от 1700 USD.
Подробности в разделе “ко всем вакансиям” по ссылке ниже.
- работа с микросервисной инфраструктурой на Symfony в рамках конкретного функционала проекта;
повышение эффективности кроссплатформенных решений;
Доход от 1200 USD.
Подробности в разделе “ко всем вакансиям” по ссылке ниже.
работа над микросервисной архитектурой на Symfony (в дальнейшем сможешь взять свой собственный проект);
возможность поюзать асинхронщину с «кафкой»;
сможешь проверить на прочность свои решения под высокой нагрузкой;
участвовать и влиять на архитектуру всей «бэкэнд» составляющей проекта;
также обучать разработчиков с меньшим опытом (но прежде мы обучим тебя навыкам «падаванства»);
Доход от 1700 USD.
Подробности в разделе “ко всем вакансиям” по ссылке ниже.
- выполнение ручного функционального тестирования;
- создание тест-планов на базе требований и проектной документации;
- выполнение тестовых сценариев в соответствии с процессом (предоставление результатов тестирования, нахождение, описание и воспроизведение дефектов, проверка исправления дефектов).
Доход от 550 USD.
Подробности в разделе “ко всем вакансиям” по ссылке ниже.
- разработка и поддержка скриптов автоматизированного тестирования;
- участие в создании и поддержке инфраструктуры автоматизированного тестирования;
- создание тест-планов на базе требований и проектной документации;
- выполнение тестовых сценариев в соответствии с процессом (предоставление результатов тестирования, нахождение, описание и воспроизведение дефектов, проверка исправления дефектов).
Доход от 1100 USD.
Подробности в разделе “ко всем вакансиям” по ссылке ниже.
особый ритм.
Определяет формат нашей работы. Как продуктовая команда мы постоянно находимся в движении, так как работаем напрямую с кодом, влияющим на наших покупателей по всему миру. У нас не бывает “простоев”, но при этом нагрузка ложится не на конкретного разработчика, а на команду в целом, управлением которой занимается ведущий разработчик или лид отдела.
специально отобранные вопросы
Мы были основаны более 12 лет назад в Израиле. Один из основателей – он же наш технический директор, Рой Ямнер.
Ну конечно! Мы не ограничиваемся только нашим регионом, тем более как очень хорошо знаем, что достойные разработчики могут находиться где угодно в нашей необъятной стране. Мы готовы предложить компенсацию и помощь в переезде успешным кандидатам.
Мы стараемся упрощать все, что можно сделать понятнее и быстрее. Это один из принципов, который мы разделяем. Для начала необходимо заявить о себе любым доступным для этого способов – телеграм, социальные сети или через форму ниже на сайте. Небольшой диалог, целью которого является понять ваш профиль и ожидания, и наш HR пригласит тебя на совместную встречу с технической командой. Далее все зависит от результатов встречи. Если нам нравится человек и он обладает требуемыми компетенциями, то мы делаем оффер и ждем тебя к себе. Мы не любим тянуть время и действуем оперативно.
истории успеха
секрет нашего успеха.
Он очень прост. Его достигают наши сотрудники. Каждый, кто входит в состав любой из команд просто очень хорошо понимает за что он отвечает и как достичь результата. Наша задача как компании создать условия для успешной реализации.
мнение изнутри
Чтобы преуспеть нанимайте людей более талантливых, чем вы являетесь сами.
Roy Yamner
CTO & founder
Мы не собеседуем людей, мы общаемся и находим общие точки пересечения.
Mike Barkov
HR Partner
выбирай свой будущий проект уже сегодня.
У нас действительно дружная атмосфера, надежные условия и благоприятная среда для развития. Контакты и адреса офисов в мире ниже.