посмотри на работу с новой стороны .

С чем бы мы не работали мы даем возможность разработчикам находиться в самом центре событий от первой до последней продуктовой строчки кода.

разработчика в тольятти
%
прирост сотрудников за 2020
%
индекс рекомендаций
планируемый штат на конец 2021

наша миссия

внедряем инновационные решения.

Наша миссия в том, чтобы изменить мировую индустрию оптики, создавая лучшие и самые инновационные продукты, вдохновляя разработчиков внедрять высокотехнологичные решения в условиях высокой нагрузки и трансформируя миллиардный оффлайн рынок в онлайн.

добро пожаловать!

Мы принимаем тех, кто стремится к развитию себя и не боится открывать новое. Кто хочет работать в команде и идти сообща. У кого есть амбиции расти и растить других. Кто уважает других и объединяет людей рядом с собой. Хорошими разработчиками не рождаются, ими становятся.

1
бэкенд разработчика
1
фронтенд разработчиков
devops инженера
1
QA инженеров

технологии, которые мы используем.

почему мы?

мы ждем тебя.

Мы действительно думаем о том, чтобы тебе было комфортно на работе.

мы ищем

открытые вакансии.

#javascript #react #redux #typescript #html #css #адаптивнаяверстка

  • кастомизация внешнего вида страниц и компонентов с помощью HTML + CSS;
  • фиксация элементов страницы при поддержке наставника и команды;
  • сборка и настройка других элементов.

Доход от 1200 USD.

Подробности в разделе “ко всем вакансиям” по ссылке ниже.

#javascript #react #redux #typescript #html #css #адаптивнаяверстка

  • расширение функциональности существующего интерфейса в соответствии с текущими потребностями;
  • написание нового функционала на typescript;
  • кастомизация внешнего вида страниц и компонентов с помощью HTML + CSS;
  • сборка и настройка других элементов.

Доход от 1700 USD.

Подробности в разделе “ко всем вакансиям” по ссылке ниже.

  • работа с микросервисной инфраструктурой на Symfony в рамках конкретного функционала проекта; 
  • повышение эффективности кроссплатформенных решений;

Доход от 1200 USD.

Подробности в разделе “ко всем вакансиям” по ссылке ниже.

  • работа над микросервисной архитектурой на Symfony (в дальнейшем сможешь взять свой собственный проект);

  • возможность поюзать асинхронщину с «кафкой»;

  • сможешь проверить на прочность свои решения под высокой нагрузкой;

  • участвовать и влиять на архитектуру всей «бэкэнд» составляющей проекта;

  • также обучать разработчиков с меньшим опытом (но прежде мы обучим тебя навыкам «падаванства»);

Доход от 1700 USD.

Подробности в разделе “ко всем вакансиям” по ссылке ниже.

  • выполнение ручного функционального тестирования;
  • создание тест-планов на базе требований и проектной документации;
  • выполнение тестовых сценариев в соответствии с процессом (предоставление результатов тестирования, нахождение, описание и воспроизведение дефектов, проверка исправления дефектов).

Доход от 550 USD.

Подробности в разделе “ко всем вакансиям” по ссылке ниже.

  • разработка и поддержка скриптов автоматизированного тестирования;
  • участие в создании и поддержке инфраструктуры автоматизированного тестирования;
  • создание тест-планов на базе требований и проектной документации;
  • выполнение тестовых сценариев в соответствии с процессом (предоставление результатов тестирования, нахождение, описание и воспроизведение дефектов, проверка исправления дефектов).

Доход от 1100 USD.

Подробности в разделе “ко всем вакансиям” по ссылке ниже.

особый ритм.

Определяет формат нашей работы. Как продуктовая команда мы постоянно находимся в движении, так как работаем напрямую с кодом, влияющим на наших покупателей по всему миру. У нас не бывает “простоев”, но при этом нагрузка ложится не на конкретного разработчика, а на команду в целом, управлением которой занимается ведущий разработчик или лид отдела.

специально отобранные вопросы

Мы были основаны более 12 лет назад в Израиле. Один из основателей – он же наш технический директор, Рой Ямнер. 

Ну конечно! Мы не ограничиваемся только нашим регионом, тем более как очень хорошо знаем, что достойные разработчики могут находиться где угодно в нашей необъятной стране. Мы готовы предложить компенсацию и помощь в переезде успешным кандидатам. 

Мы стараемся упрощать все, что можно сделать понятнее и быстрее. Это один из принципов, который мы разделяем. Для начала необходимо заявить о себе любым доступным для этого способов – телеграм, социальные сети или через форму ниже на сайте. Небольшой диалог, целью которого является понять ваш профиль и ожидания, и наш HR пригласит тебя на совместную встречу с технической командой. Далее все зависит от результатов встречи. Если нам нравится человек и он обладает требуемыми компетенциями, то мы делаем оффер и ждем тебя к себе. Мы не любим тянуть время и действуем оперативно.

истории успеха

секрет нашего успеха.

Он очень прост. Его достигают наши сотрудники. Каждый, кто входит в состав любой из команд просто очень хорошо понимает за что он отвечает и как достичь результата. Наша задача как компании создать условия для успешной реализации.

мнение изнутри

Чтобы преуспеть нанимайте людей более талантливых, чем вы являетесь сами.
Roy Yamner
CTO & founder
Мы не собеседуем людей, мы общаемся и находим общие точки пересечения.
Mike Barkov
HR Partner

выбирай свой будущий проект уже сегодня.

У нас действительно дружная атмосфера, надежные условия и благоприятная среда для развития. Контакты и адреса офисов в мире ниже.